面接での転職の動機は慎重に考えて返答する

 転職活動をする際には、面接時に転職動機について話せるようにしておく必要があります。転職の動機についてのアンケートをした場合、一番上位となるのは人間関係という調査結果があります。ただし、どんなに問題がある先輩や同僚がいたにしろ、それを理由で転職活動を始めましたという話は、面接の際に言うことはお勧めできません。職場の人間関係だと堂々と言ってしまえば楽ですが、転職の理由としては後ろ向きですので、面接ではプラスの評価にはなりにくいのも事実です。何も正攻法である必要は無いので、何か最もらしい理由を考えなければなりません。仕事を続けていく上で苦痛に感じることが増えてきて、離職を検討することはよくある話です。仕事を続けていくことが苦痛に感じたり、これ以上仕事を続けていくことはできないと思うこともあります。転職したいと思っても、すぐに会社を辞めるという行動に移す人は少ないと思いますが、安易な行動は避けるべきです。今まで積み上げてきたことを０に戻して、何もわからない状態から再スタートを切るのですから、給料や待遇も、大抵は悪くなるものです。転職する時には給与が下がってしまうなどのリスクもあるので、よく調べた上で行動しなければ、再び退職せざるを得ない状況に陥ってしまいます。どうしても人間関係で退職するしか方法が無い場合には、転職することになりますが、面接時の質問に対する準備はしておく必要があります。面接の時には、転職の動機について語る場合は、実際にはマイナスの理由が大きかったとしても、プラスの理由を前面に押し出すようにしましょう。